Huwa msemmi kurrikulu, Kurrikulu vitae (CV) jew ukoll CV għal tip ta ' dokument professjonali li fih min iħaddem jew kuntrattur potenzjali jingħata informazzjoni kompleta u dettaljata dwar l-istorja tal-ħajja ta 'persuna, bħal min hu, dak li studja, fejn ħadem u għal kemm żmien, liema talenti għandu, kif tikkuntattjah u ħafna informazzjoni oħra meqjusa rilevanti.
Il-ħiliet u l-attitudnijiet għandhom post prominenti fost din l-informazzjoni, minn dakinhar tagħti lil min iħaddem prospettiv deskrizzjoni tat-talenti personali li għandhom jinkisbu billi tqabbad lill-applikant. Huwa għalhekk li sommarju tal-kurrikulu tajjeb għandu jenfasizza dawk li jeżistu, u għal dan huwa konvenjenti li tenfasizza l-iktar aspetti mixtieqa tal-personalità tagħha stess.
Għalhekk, il-ħiliet ta 'tmexxija jistgħu jkunu rigal mixtieq, iżda ħafna drabi diffiċli biex tirreferi għalihom f's CV. B'kuntrast, ħiliet oħra jistgħu jkunu aktar faċli biex jiġu ddettaljati, iżda inqas konvenjenti meta tapplika għal xogħol. Kollox jiddependi, fil-biċċa l-kbira, mill-mod kif nafu kif noffrulhom.
Jista 'jservik:
- Eżempji ta ’Talent
- Eżempji ta 'Għanijiet u Għanijiet Personali
Il-ħiliet u l-attitudnijiet l-aktar mixtieqa mill-kumpaniji
B'mod ġenerali, nistgħu norganizzaw il-kriterji tan-negozju għat-tfittxija għall-persunal ibbażati fuq dawn l-assi ta 'mġieba:
- Responsabbiltà. Dan huwa dejjem valur mixtieq, iżda li jinkludi bosta ħiliet oħra, bħall-abbiltà li tieħu deċiżjonijiet, tmexxija, rispett jew it-talent għax-xogħol f'tim, anke l-empatija. Huwa dwar kemm nafu kif nittrattaw ma 'oħrajn u l-bżonnijiet tagħhom.
- Effiċjenza. Valur kbir ieħor tan-negozju, li jindika kemm nistgħu nwettqu xogħolna sew quddiem il-varjabbli differenti li jistgħu jinqalgħu: xogħol taħt pressjoni, impenn istituzzjonali, kapaċità għat-tkabbir, indipendenza, inizjattiva.
- Ambizzjoni. Kuntrarju għal dak li jidher, l-ambizzjoni mhijiex xi ħaġa negattiva, u lanqas mhija neċessarjament marbuta mal-għatx eċċessiv għall-poter jew għall-oġġetti, xejn x'jaqsam magħha. L-ambizzjoni, fi kliem sempliċi, hija d-dispożizzjoni personali għas-suċċess, jiġifieri x-xewqa li għandna biex intejbu lilna nfusna, biex nikbru, biex nilħqu l-għanijiet u biex inżommu d-domanda kontinwa għal rashom. Naturalment, mhuwiex rakkomandabbli li tpoġġi fuq il-CV "Jiena ambizzjuż", peress li t-terminu jġorr konnotazzjonijiet kulturali u reliġjużi kbar.
- Kontemporanjetà. Aħna nirreferu b’dan l-isem għall-abbiltà li nkunu mal-ħinijiet. Id-dinja ma tistenna lil ħadd, u r-Rivoluzzjoni Teknoloġika miexja 'l quddiem, u għalhekk ħaddiem familjari max-xejriet reċenti, il-lingwa u t-teknoloġiji dejjem se jkollu l-ħiliet biex jirbaħ.
Meta tikteb il-ħiliet u l-attitudnijiet li aħna nqisu xierqa fil-curriculum tagħna, ikun konvenjenti li wieħed iżomm f'moħħu dawn l-erba 'linji gwida biex tkun taf tagħżelhom u tkun taf kif tiktibhom. Hawn huma xi eżempji biex niċċaraw aktar.
- Ara ukoll: Interessi u Passatempi li nirrakkomandaw li ndaħħlu fis-CV
L-aqwa ħiliet u attitudnijiet għall-kurrikulu
- Tmexxija. Ħeffa fl-integrazzjoni u l-koordinazzjoni ta 'timijiet ta' xogħol multidixxiplinarji. Rieda għal teħid ta 'deċiżjonijiet effettiv f'konsultazzjoni u komunikazzjoni mal-grupp.
- Ġestjoni tal-grupp. Ħiliet ta 'taħdit fil-pubbliku u spjegazzjoni formali tar-raġunijiet. Disposizzjoni tajba għall-komunikazzjoni istituzzjonali u l-immaniġġjar tas-smigħ.
- Kapaċità ta 'analiżi. Ħeffa fl-immaniġġjar ta 'informazzjoni kumplessa u analiżi tax-xenarji, kif ukoll il-kisba ta' konklużjonijiet u t-tbassir tal-ħtiġijiet futuri.
- Negozjar. Disposizzjoni tajba għan-negozjati u l-medjazzjoni f'xenarji ta 'kunflitt u pressjoni. Persważività.
- Kapaċità li taħdem taħt pressjoni. Tweġibiet sodisfaċenti f'sitwazzjonijiet ta 'prova ta' ħin u għeluq, kif ukoll fl - immaniġġjar ta ' skadenzi u improvizzazzjonijiet.
- Xogħol f'tim. Relazzjonijiet interpersonali tajbin, empatija u kanalizzazzjoni produttiva ta 'sitwazzjonijiet stressanti. Integrazzjoni tajba fil-grupp u abbiltà li taħlita.
- Marġini għoljin ta 'responsabbiltà. Rieda għal persunal ta 'fiduċja u standards għoljin ta' impenn istituzzjonali ġewwa u barra l-uffiċċju.
- Innovazzjoni u teknoloġiji ġodda. Aġġornat fix-xejriet tas-suq tat-telekomunikazzjonijiet u l-kultura 2.0, kif ukoll ħila fil-ġestjoni ta ’pjattaformi soċjali diġitali u teknoloġiji ġodda.
- Riżoluzzjoni tal-problema. Kapaċità ta 'ħsieb indipendenti u kreattiv, aħseb barra l-kaxxa u kumdità f'bidliet frekwenti ta 'perspettiva. Adattabilità u versatilità għolja għax-xogħol.
- Talent għall-komunikazzjoni. Ħakma eċċellenti tal-lingwa mitkellma u miktuba, kif ukoll settings formali u informali għat-trasmissjoni effettiva ta 'informazzjoni. Kitba u ortografija impekkabbli. Assertività.
- Kapaċità għad-dettalji. Ġestjoni ta 'xenarji kumplessi u informazzjoni dettaljata, osservazzjoni tajba u ħiliet ta' sinteżi.
- Preżenza tajba. Eleganza u dekorazzjoni, protokoll eċċellenti u ġestjoni tar-relazzjonijiet soċjali.
- Qari analitiku. Kapaċità ta 'interpretazzjoni avvanzata u formulazzjoni ta' ideat kumplessi, li jimmaniġġjaw testi ermetiċi u impenjattivi. Kultura ġenerali wiesgħa.
- Irid jikber. Faċilità ta 'tagħlim u versatilità, prontezza għal xenarji ta' sfida u biex toħroġ miż-żona ta 'kumdità.
- Kapaċità organizzattiva. Immaniġġjar tajjeb tal-multipliċità u informazzjoni diverġenti, kif ukoll aġendi, flow charts u dijagrammi. Tolleranza għolja għall-frustrazzjoni u l-istress.
- Immaniġġjar ta 'għodda diġitali. Kumdità b'ambjenti virtwali, uffiċċji remoti u telekomunikazzjonijiet. Preżenza f'netwerks soċjali u ħakma ta 'terminoloġija speċjalizzata.
- Talent għal-lingwi. Kapaċità tajba biex takkwista lingwi moderni, kmand xeniku u protokoll.
- Flessibilità. Ħeffa fl-immaniġġjar ta 'sitwazzjonijiet irregolari u kapaċità li taħseb b'mod indipendenti. Kumdità b'sitwazzjonijiet ta 'improvviżazzjoni u ambjenti instabbli.
- Diskrezzjoni. Responsabbiltà, onestà, trattament ta 'informazzjoni sensittiva. Persunal ta 'fiduċja possibbli.
- Kapaċità għal ħsieb astratt. Ħakma tajba tal-loġika, xenarji ipotetiċi u mudelli ta 'dejta multipla jew informazzjoni kumplessa.
- Ara ukoll: Eżempji ta 'Għanijiet li għandhom jiġu inklużi fil-Kurrikulu
