10 Eżempji ta 'Politiki u Standards ta' kumpanija - Enċiklopedija

Video.: Russia’s New S-550 System Is More Sophisticated Than You Think

Kontenut

Karatteristiċi tan - normi ta 'kumpanija
Eżempji ta 'standards tal-kumpanija

Ilstandards tal-kumpanijaHuma s-sett ta 'dispożizzjonijiet formali jew informali li jirregolaw il-funzjonament intern ta' organizzazzjoni amministrattiva.

Kif nafu, in-normi jirregolaw imġieba soċjalment aċċettabbli jew istituzzjonalment meħtieġa, li jiggarantixxu mġieba umana korretta u armonjuża, jew billi jipprojbixxu mġiba mhux mixtieqa (normi projbittivi) jew jippermettu mġiba mixtieqa (normi permissivi).

In-normi jew il-politiki huma vitali għall-forom kollha ta ’organizzazzjoni umana, peress li huma internalizzati mill-individwi li jiffurmaw il-grupp, jagħmlu bla bżonn superviżjoni u tisħiħ kostanti, billi kull persuna taġixxi skont il-kodiċi mgħallem.

F’dak is-sens, il-kollettivi umani kollha għandhom in-normi tagħhom, kemm jekk ikunu espliċiti (formali, miktub x'imkien) jew impliċita (informali, mhux mitkellma, sens komun) li jeħel miegħu.

Il assenza totali ta 'normi twassal għal anarkija u diżorganizzazzjoni, hekk kif disinn ħażin tar-regola jwassal għal telf ta 'ħin, enerġija, jew inkwiet tal-persunal; Għalhekk, politika tajba ta 'standards tkun essenzjali għall-koeżistenza produttiva tal-ħaddiema ta' kwalunkwe kumpanija.

Ara ukoll:

Eżempji ta 'Viżjoni, Missjoni u Għanijiet ta' kumpanija

Karatteristiċi tan - normi ta 'kumpanija

Biex taħdem sew, l-istandards ta 'kumpanija għandhom ikunu:

Ġust. Għandhom jiġu applikati b'mod ġust u għandhom jirrispondu għal kriterji oġġettivi, mhux għall-kapriċċi tat-tmexxija.
Magħruf. Sabiex jintlaħqu l-istandards, għandhom ikunu magħrufa sew mill-persunal kollu li jaffettwaw. Xi ħadd ma jistax ikun mistenni li jirrispetta standard li jinjora.
Marbuta ma 'għanijiet tax-xogħol. Ir-regoli ta 'kumpanija għandhom ikollhom it-tendenza li jwettqu b'suċċess l-għanijiet tal-kumpanija, jiġifieri, għandhom ikunu mfassla mill-proattività u l-impenn.
Konsistenti. Norma ma tistax tikkontradixxi lilha nnifisha, u lanqas ma tkun kontradetta mill-oħrajn, iżda għandhom flimkien joperaw b'mod armonjuż.
Konsistenti mal-valuri tan-negozju. L-ebda regola m'għandha tipproponi xi ħaġa li tmur kontra l-ispirtu tal-kumpanija jew li tikser il-valuri li bihom hija rregolata.
Għodda. Ir-regoli għandhom jipprovdu sigurtà, kunfidenza u produttività lill-ħaddiema tal-kumpanija, u ma jfixklux xogħolhom jew ifixkluhom bla bżonn minnhom.

Jista 'jservik:

Eżempji ta 'Għanijiet ta' kumpanija

Eżempji ta 'standards tal-kumpanija

Regoli ta 'sigurtà. Dawn huma dawk li jiżguraw il-protezzjoni tal-ħaddiema, u jġegħluhom jaġixxu b'ċertu mod għall-ġid tagħhom stess jew li jużaw elementi protettivi sabiex ma jiħdux riskji bla bżonn fix-xogħol tagħhom. Per eżempju: Regola f'kumpanija metallurġika li teħtieġ li l-ħaddiema jilbsu ingwanti u nuċċali protettivi f'kull ħin.
Regoli tad-Dar. Dawk li jiżguraw l-eżistenza b'saħħitha u ta 'rispett tal-ħaddiema fin-negozju, u jipprevjenu l-imġieba ta' xi wħud milli jagħmlu ħsara lil oħrajn. Per eżempju: Regola f'kumpanija tal-uffiċċju li għandha kamra tal-ikel bħala l-erja esklussiva tal-ikel, sabiex ma tħammġinx jew timla l-ambjent tax-xogħol b'riħa..
Kodiċi tal-ilbies. Imsejħa wkoll "kodiċijiet uniformi", dawn huma regoli li jirregolaw il-mod kif ilbiesi l-ħaddiema, billi jżommu kodiċi komuni li jservi lill-kumpanija biex tidentifika l-impjegati tagħha jew li tirrispetta l-impressjoni formali tal-kumpanija fuq il-viżitaturi tagħha. Per eżempju: Kodiċi uniformi f'kumpanija tal-kura tas-saħħa li ġġiegħel lill-impjegati mediċi jilbsu kowt abjad nadif il-ħin kollu.
Standards tas-saħħa. Speċjalment importanti għal kumpaniji li jimmaniġġjaw l-ikel, jew għal dawk li l-ħaddiema tagħhom jistgħu jkunu esposti għal kundizzjonijiet ta 'riskju għas-saħħa, għandhom x'jaqsmu ma' l-arranġament korrett ta 'l-elementi biex jevitaw mard, kontaminazzjoni u riskji oħra għas-saħħa. Per eżempju: Ir-regoli ta 'kumpanija tal-ikel biex iżżomm l-inputs tagħha ħielsa minn fungi, batterji u f'kundizzjoni tajba għall-klijenti tagħha.
Regoli tal-ġerarkija. Kull organizzazzjoni umana għandha mexxejja u maniġers, u din il-ġerarkija ħafna drabi hija essenzjali għall-funzjonament sostnut tat-tagħmir uman. Huwa għalhekk li hemm normi ġerarkiċi li jiddistingwu bejn it-tmexxija u l-ħaddiema. Per eżempju: Il-ġerarkija tirregola f'kumpanija li tobbliga lill-ħaddiema jimxu mal-awtorità ta 'dawk li jinsabu' l fuq minnhom fl-organigramma.
Regoli tal-Protokoll. Il-Protokoll huwa mifhum bħala s-sett ta 'attitudnijiet u mġieba ta' korteżija li jiffaċilitaw l-interazzjoni f'sitwazzjonijiet ta 'rispett jew meta jittrattaw ma' mistednin speċjali. Per eżempju: Sett ta 'regoli ta' protokoll f'kumpanija li jagħtu struzzjonijiet lill-ħaddiema tar-riċeviment dwar kif jilqgħu, jattendu b'korteżija u anke joffru kafè lill-viżitaturi u lill-klijenti.
Normi legali u legali. Ir-regolamenti legali ta 'kwalunkwe kumpanija huwa l-iktar livell formali ta' regolamentazzjoni li għandha, billi jaderixxi mal-kodiċi kriminali u ċivili tal-pajjiż li fih topera l-kumpanija. Per eżempju: L-istandards ta 'verifika interna ta' kumpanija li jippermettulha tipproteġi lilha nnifisha minn kunflitti legali sinifikanti.
Regoli tax-xogħol. Kemmxejn aktar ġenerali, għandhom x'jaqsmu mal-mod speċifiku ta 'konċepiment tax-xogħol fil-kumpanija, u jvarjaw bejn il-kodiċijiet legali tal-pajjiż u l-perspettivi tal-kumpanija. Per eżempju: Ħafna kumpaniji kbar bħal Google għandhom regoli tax-xogħol laxki ħafna, li jippermettu lill-ħaddiema tagħhom sigħat flessibbli li dejjem ikollhom il-prestazzjoni massima tagħhom.
Regoli ta 'kuntrattar. L-akkwist ta 'impjegati ġodda huwa wkoll suġġett għal regolamenti u koordinazzjoni mill-kumpanija (u l-qafas legali li fih topera). Per eżempju: Ħafna kumpaniji għandhom regolamenti li jipprevjenu għażla diskriminatorja tal-persunal tagħhom jew li jakkomodaw persuni b’diżabilità fuq il-pagi tagħhom, kif jagħmel McDonald’s ma ’tfal bi bżonnijiet speċjali.
Regoli dwar l-arkivjar. Il-kumpaniji jiddisponu mill-arkivji u l-libreriji tad-dokumenti tagħhom ibbażati fuq standards arkivistiċi speċifiċi meħtieġa minn speċjalisti (librara u arkivoloġisti) biex jiggarantixxu l-funzjonament sostnut tal-memorja istituzzjonali tagħhom. Per eżempju: L-istandards tal-iffajljar ta 'kumpanija transnazzjonali li ħafna drabi hija mġiegħla taqsam dokumentazzjoni u informazzjoni fost il-ħafna fergħat tagħha.