Il Diskriminazzjoni fil-qasam tax-xogħol Hija d-distinzjoni li ssir fit-trattament bejn persuni li jaqsmu l-istess xogħol, skont kriterji motivati minn razza, kulur tal-ġilda, reliġjon, sess, opinjoni politika jew kwalunkwe kriterju kompletament mhux relatat max-xogħol jaġixxi l-istess.
Diskriminazzjoni fl-impjieg huwa l-oppost ta 'trattament ġust u ekwu fuq ix-xogħol, li huwa essenzjali sabiex tinkiseb koeżistenza tajba li tippermetti lil kulħadd jikkunsidra x-xogħol bħala post fejn mhix tortura jew disgrazzja li tattendi, iżda n-nuqqas ta 'dawn id-diskriminazzjonijiet huwa essenzjali wkoll biex tinkiseb il-produttività massima tal-ħaddiem: l-istudji kollha fi żminijiet reċenti jaqblu li l-frustrazzjoni u r-riluttanza jipproduċu l-oppost eżatt.
Id-diskriminazzjoni fuq il-post tax-xogħol tista 'tiġi kklassifikata skont il-kundizzjonijiet ġerarkiċi tal-persuna li tirċeviha u tal-persuna li tipproduċiha. Jiġri li għalkemm huma kollha repudibbli, l-episodji ta 'diskriminazzjoni li jseħħu f'rabta ġerarkika, u dawk li jseħħu mill-iktar rabtiet baxxi għall-ogħla rabtiet, jikkostitwixxu sempliċi episodji ta' diskriminazzjoni. Meta d-diskriminazzjoni tiġi minn saffi ogħla għal baxxi, l-avveniment huwa żbaljat għal wirja ta 'poter li min-naħa tiegħu hija mżejna bl-inkapaċità tas-soltu tal-ħaddiem li jibdel ix-xogħol, u huwa għalhekk li għandu effett doppju ta 'ħsara.
Bla dubju, wieħed mill - iktar każijiet mifruxa ta 'diskriminazzjoni fl - impjiegi fid - dinja huwa dak tal - parteċipazzjoni baxxa tan-nisa fl-impjiegi. Mhux biss għax hemm ħafna kumpaniji li lanqas biss jikkonċepixxu li jimpjegaw nisa għal pożizzjonijiet ġerarkiċi, imma għax fid-dinja hemm tendenza qawwija lejn it-twaqqif ta 'kbir differenza fil-pagi bejn l-irġiel u n-nisa: skont ir-reġjun tad-dinja, id-differenzi jistgħu jvarjaw bejn 10% u sa 30 jew 40% inqas mis-salarju tal-irġiel għall-istess attività. Ħafna kumpaniji jargumentaw li din id-differenza hija spjegata mill-ħtieġa li jiġu koperti bosta spejjeż addizzjonali li n-nisa għandhom bil-liġi, bħall-ġranet tat-tqala: huwa għalhekk li huwa meħtieġ li jiġu aġġustati ħafna mil-liġijiet sabiex jinkisbu responsabbiltajiet ugwali numru possibbli ta 'żoni.
L-Istati għandhom it-tendenza li jagħmlu enfasi kbira fuq it-tħassib tagħhom għall-eliminazzjoni ta 'kull forma ta' diskriminazzjoni fl-impjieg. L-Istati Uniti, pereżempju, mit-tieni nofs tas-seklu għoxrin iffurmaw parti minn numru kbir ta 'trattati f'dan is-sens: L-Att dwar id-Drittijiet Ċivili, l-Att dwar il-Ħlas Indaqs, l-Att kontra d-diskriminazzjoni fl-impjieg fuq bażi ta' Età, l-Amerikani bi L-Att dwar id-Diżabilità, u l-Att dwar ir-Riforma tas-Servizz Ċivili fihom siltiet speċifikament iddedikati għall-ġlieda kontra d-diskriminazzjoni fuq il-post tax-xogħol. Madankollu, f'ħafna każijiet l-applikazzjoni għadha pendenti, u kull tentattiv biex tintervjeni biex tiżgura l-implimentazzjoni tagħha jargumenta b'mod argumentattiv kontra l-libertà ta 'intrapriża apprezzata ħafna.
Ara ukoll: Diskriminazzjoni Pożittiva u Negattiva
Il-lista li ġejja tesponi xi ftit każijiet ta 'diskriminazzjoni fl-impjieg.
- Eliminazzjoni ta 'persuna minn proċess ta' għażla minħabba r-razza li minnha ġew.
- Li ma tqisx l-opinjoni ta 'ħaddiem għax hija mara.
- F'intervista tax-xogħol, staqsi l-orjentazzjoni politika u tivvaluta dik għall-kiri.
- Taċċettax id-drittijiet ta ’festi reliġjużi li jikkorrispondu għal nies li jistqarru xi kult.
- M'għandekx tqis li persuna li m'għandhiex ħiliet motorji sħaħ tista 'taħdem.
- Fastidju sesswali minn kap għal segretarju.
- Obbligu li tinħeba l-kundizzjoni sesswali ta 'persuna biex tappartjeni għal ċertu xogħol (tipiku fil-każ ta' armati).
- Ksur tad-drittijiet tax-xogħol fil-każ ta 'tqala.
- Jemmen li persuna, minħabba li hija akbar minn ċerta età, mhijiex ikkwalifikata għal xogħol li m’għandu x’jaqsam xejn mas-saħħa jew ħiliet oħra taż-żgħażagħ.
- Ittemm il-kuntratt ta 'impjieg ta' xi ħadd biex ikollu marda.
